Sous la responsabilité de votre manager d’exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, voici vos missions:
Prévention : contrôle du véhicule à la prise de service et dépannage courant. Le mauvais fonctionnement de certains organes ou les accidents survenus devront être impérativement signalés dans un rapport.
Transport des voyageurs dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et d’accueil. Respecter les horaires de prise de service et de passage est IMPERATIF.
Contribuer à l’image de service public de l’entreprise en apportant aux clients un accueil adapté et une vigilance à la sécurité dans les bus.
Vente et gestion de caisse : vente des titres de transport, comptages de clientèle, gestion d’un fonds de caisse.
Application de la réglementation : tenue des documents règlementaires et internes.
Relation clientèle : informer, renseigner et conseiller les clients sur l’utilisation du réseau. Contribuer à l’image de service public
Tâches annexes : manœuvres des véhicules dans le dépôt, passage des véhicules aux postes de carburant et de lavage, nettoyage extérieur quotidien des véhicules affectés, aide à l’entretien des bâtiments, ainsi qu’à l’atelier etc…
Vous, vous êtes du genre à ne jamais rester en place et quelque chose nous dit que vous aimez rendre service. Et si en plus, c’est avec le sourire, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un(e) de nos conducteur(rice)s.
Votre amour de la conduite n’est plus à prouver, et vous aimez les responsabilités : assurer le bon fonctionnement d’une ligne de bus, ce n’est pas rien !
Enfin, votre connaissance est prouvée en matière de législation en vigueur dans le transport des voyageurs.
La grande majorité des services se font en continu ! Seuls 4 services sont à amplitudes, sur plus de 45 services.
Temps de travail du Lundi au Vendredi, avec 1 Samedi sur 2 travaillé. Repos le Dimanche.
Planning donné à 15 jours, avec grille de roulement annuelle à disposition.
Coefficient : 140 V – Taux horaire : 13€ brut, salaire mensuel de 1972€ brut à temps complet (hors variables).
Plusieurs variables à ajouter à la rémunération (primes diverses, heures supplémentaires)
Coupures rémunérées à 100% sur les services continues
13ème mois après 1 an d’ancienneté au 31 décembre.
CSE, Mutuelle, Prévoyance.
TRANSDEV BASSIN ANNECIEN, c’est à la fois une entreprise familiale à taille humaine, et une présence forte dans le secteur : 250 collaborateurs, un parc de 175 véhicules et 22M€ de CA.
Notre activité est organisée en 4 pôles :
Sous-traitance urbaine
Interurbain – régulier
Interurbain – scolaire
Tourisme
Les plus !
– Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
– Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
– Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
– Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d’un Groupe international, aux activités locales.
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs – bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… – pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.
Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?
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